上海助孕孩子qq群，上海产检假多少天

一、上海试管代怀需要多钱

1、无论你是职业女强人还是普通员工，作为女性总是逃不了怀孕生子的过程。产假是众所周知的假期，那么除了产假，在怀孕过程中去产检包括生完宝宝家属的陪护还有没有假期了呢？今天小编就以上海市为例，带大家了解相关产检假的信息。

2、上海市新劳动法对于产检假的规定是什么

3、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。

4、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

5、怀孕第8个月，可享受2天假期。

6、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。待遇：《女职工劳动保护规定》第七条第三款中规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

7、晚育假、晚育护理假有多少天

8、已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定：“符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。”晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假也叫陪产假，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。应当以此为理由扣发职工工资。

9、以上内容就是关于女性朋友产检假的相关信息，小编今天例举的是上海市的情况，全国各地的情况可能有不同，姐妹们还需根据你所在城市的具体规定来看。总之，女性生孩子是大事，每个单位都有女职员，大家都可以按照劳动法来享受自己该有的假期。

10、上海产假多少天2022？上海2022年最新规定产假多少天？产假规定是计划在2022年生育的准爸爸和准妈妈们最关心的问题。所以，今天边肖会和朋友们好好聊聊。2022年上海将规定多少天产假？2022上海产假多少天最新规定？如果你不知道，请跟随592宝宝网小编一起来学习。我希望你会喜欢阅读。

二、上海助孕可以选男女吗

1、上海的产假>

2、上海产假158天(98天+60天)。

3、根据《女职工劳动特别规定》，女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4、根据新修订的《上海市人口与计划生育条例》，符合生育法规定的夫妻，除享受国家规定的产假外，还可以享受60天的产假。这些政策充分体现了国家和社会对女职工的支持和关怀，用人单位应积极响应和落实。

5、上海市生育津贴规定>

6、上海的生育津贴和产假工资怎么算？标准是什么？

7、生育津贴标准:指本人生育或流产当月所在用人单位上一年度职工月平均工资。用人单位上年度职工月平均工资高于全市上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计算；但低于人社局规定的最低生育生活补助标准的，按最低标准计算。

8、自2009年以来，生育或堕胎妇女的最低月生活补贴为2892元。

9、失业妇女每月生育津贴按市人力资源和社会保障局规定的最低标准计算。

10、未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育津贴按照产假前的工资标准和应享受的产假天数计算，所需经费由用人单位支付。